Por falta de convocatoria del ejecutivo, UPCP en plenario provincial de delegados resolvió por mayoría absoluta continuar esta semana con paro general por 48 horas a partir del miércoles 28 de enero en la administración pública provincial entes descentralizados y autárquicos. Se garantizan guardias mínimas en servicios de atención directa.

Para el viernes 30 se realizará un nuevo Plenario  Provincial de Delegados.

El alto nivel de adhesión al paro general llevado a cabo el 21 de enero de 2015 demuestra que el responsable es el Ejecutivo por no convocar a UPCP para tratar la política salarial 2015 y dar solución a los puntos de conflicto formalmente notificados, explicó José Niz.

Una patronal que no dialoga con la entidad sindical que representa a sus trabajadores  instrumenta en forma planificada el incremento del conflicto, con un único objetivo: perjudicar y exponer a riesgos evitables  a la comunidad chaqueña.

La medida se ejecutará los días 28 y 29 de enero de 2015 con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior siempre garantizando la guardia mínima en los servicios de atención directa.

Los trabajadores a nivel provincial  manifestaron en forma unánime su descontento : “la inflación aniquiló nuestros salarios que no tuvieron actualización alguna desde agosto del año pasado pero más grave aún es la discriminación instrumentada desde  el Poder Ejecutivo Provincial que no nos  convoca  para tratar la pauta salarial 2015, ni tampoco paga lo que nos adeuda.”

El Secretario General de UPCP, José Niz,  aseveró que la situación del trabajador es crítica,  y es el resultado de la ausencia de  planificación en las políticas de gobierno y articulación entre los diferentes ministerios. Se suma  a ello la precarización laboral  que se  constata en los diferentes servicios de atención directa   además de la falta de insumos, deficientes condiciones edilicias y  carencia de elementos de trabajo  para dar respuesta a las demandas de los usuarios.

Nuestra provincia está atravesada a lo largo y a lo ancho por un abandono total de parte de los únicos responsables de  una prestación eficiente y de excelencia de los servicios públicos que no es otro que el Gobierno Provincial. Cada día que pasa,   es un día de más de desmantelamiento  de las dependencias hospitalarias, los registros civiles y otras áreas que en mayor o menor medida participan de esta situación.

Lamentó, el Secretario General que los políticos carezcan de capacidad  a la hora de evaluar  las demandas laborales, confundiéndolas con  reclamos políticos. Y allí me voy a detener, señaló Niz,  yo fui elegido por los trabajadores para representarlos, defenderlos y reivindicar sus derechos y esa es mi responsabilidad. Y aconsejo que los políticos en vez de buscar contrincantes donde no hay,  se ocupen por ejemplo de los registros civiles y de los hospitales que se caen a pedazos, eso en el caso  que les importe es la comunidad chaqueña.

Nuestros reclamos son el resultado de un año sin diálogo con el Gobernador a cargo,  es evidente que  hay un interés en mantener este conflicto con los trabajadores porque  así tienen un culpable de su desgobierno. Pero el pueblo sabe perfectamente que los trabajadores  ejecutamos políticas públicas en la medida que nuestra patronal –es decir el ejecutivo  que gobierna la provincia- facilite  las condiciones laborales y de empleo indispensables para que los servicios funcionen.

Y  le decimos a la comunidad  ustedes son testigos de  la desidia y el abandono  pero todos somos víctimas  de la falta de respuesta al diálogo que lo solicitamos  formalmente al Ejecutivo porque mientras el conflicto se mantenga   el único perjudicado es el pueblo del Chaco  y el único responsable es el Gobierno, finalizó.

Puntos de Conflicto:

1.      Falta de convocatoria oficial  del Poder Ejecutivo Provincial  a la entidad sindical para el tratamiento de la política salarial del año 2015.

2.      Deuda  salarial segundo semestre de 2014,

3.      Pago de las 40 y 44 horas  (Bonificación por Dedicación y bonificación por dedicación exclusiva) por prestación de servicios  que requieren  mayor carga horaria.

4.      Pago de la Bonificación por Dedicación del 25% para el personal designado por la Ley 6655.

5.      Ejecución del pase a planta Artículo 2 de la Ley 6655.

6.      Recategorización del personal de planta permanente de la Administración Pública Provincial conforme capacitación acreditada.

7.      Incumplimiento de los acuerdos sectoriales.

8.      Respeto a los Derechos Adquiridos del personal del Ministerio de Salud y Ministerio de Desarrollo Social en relación con Bonificaciones por Dedicación conforme porcentuales percibidos con anterioridad al Dictado del Decreto Nro. 1708/13.

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